Para el 2025, todos los trabajadores en México tendrán derecho a por lo menos siete días de descanso obligatorio, aquellos marcados por Ley Federal del Trabajo (LFT) como días festivos o puentes.
Estos días feriados son adicionales a los días de vacaciones a los que ya tienes derecho por antigüedad en tu trabajo, y al caer todos ellos entre semana este año, podrás disfrutar de varios días libres o de compensación adicional si es que debes trabajarlos.
Aquí te dejamos la lista de días festivos oficiales marcados por la LFT este 2025 y todo lo que debes saber para disfrutar de un merecido descanso o pago extra.
Días festivos oficiales en 2025
Este 2025, a diferencia del año anterior, la LFT marca dos días menos como festivos, pues en 2024 se tuvo la jornada electoral y la transmisión del Poder Ejecutivo.
Sin embargo, como lo mencionamos, todos los feriados de este año serán entre semana, en los meses de enero, febrero, marzo, mayo, septiembre, noviembre y diciembre.
¿Cuántos y cuáles son los puentes que habrá en México en 2025
La Ley Federal del Trabajo establece las siguientes fechas como como días de descanso obligatorio para los trabajadores:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo
- Lunes 3 de febrero: Aniversario de la Constitución (5 de febrero)
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo
- Martes 16 de septiembre: Aniversario de la Independencia
- Lunes 17 de noviembre: Aniversario de la Revolución (20 de noviembre)
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
¿Cuánto deben pagarte si trabajas un día festivo marcado por la Ley Federal del Trabajo?
La LFT marca las fechas mencionadas como descanso obligatorio. Sin embargo, existen los casos en los que el empleado es requerido para trabajar en esos días.
Siendo así, la ley establece que el trabajador que preste sus servicios en un día de descanso obligatorio tiene derecho a recibir su salario normal más el doble, es decir, ganaría el triple.
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