Los cambios que se hicieron en México en cuestión laboral benefician a los trabajadores con más días de vacaciones, reformas que entraron en vigor desde el primer día del 2023 en la Ley Federal del Trabajo.
Se trata de un derecho que por ley se otorga a los empleados para salir de la rigurosa rutina laboral, pasar tiempo con sus familiares y generalmente tomarse un respiro del trabajo.
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Por lo que si este 2024 piensas hacer valer tus días de vacaciones por derecho, te decimos cuántos te corresponden de acuerdo con la antigüedad que tienes en tu trabajo.
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden por ley?
Fueron los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo los que fueron reformados para que los trabajadores puedan gozar de más días de vacaciones, ampliando de seis a 12 días el periodo anual inicial.
Según la ley, este periodo vacacional aumentará dos días cada año, hasta llegar a los 20 días, y los trabajadores deberán disfrutar de manera continua al menos 12 de estos.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las vacaciones?
La Ley Federal del Trabajo, en su capítulo cuarto, que comprende los artículos del 76 al 81, establece los derechos y obligaciones respecto a los días de vacaciones que corresponden a los empleados.
El artículo 76 señala que “las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios”.
A partir del sexto año laborando, el periodo de vacaciones seguirá aumentando dos días por cada cinco años trabajados. Asimismo, según el artículo 78, los trabajadores deberán disfrutar continuamente no menos de 12 días de vacaciones.
El artículo 79 establece además que las vacaciones no podrán ser recompensadas con remuneración, y el 81 señala que “las vacaciones deberán concederse de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios”, y que los patrones deberán entregar anualmente una constancia a sus trabajadores que contenga su antigüedad y el período de vacaciones que les corresponden, así como la fecha en que deberán disfrutarlo.
¿Cómo calcular cuántos días de vacaciones me corresponden según mi antigüedad?
Aquí te dejamos una tabla donde puedes consultar las vacaciones dignas que te tocan este 2024, según la antigüedad que tienes en tu trabajo:
| ANTIGÜEDAD | DÍAS DE VACACIONES |
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
| 31 a 35 años | 32 días |
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